La patronal tiene que cambiar de mentalidad y apostar por el crecimiento de los salarios

El Secretario General de UGT, Cándido Méndez, ha afirmado que la patronal tiene que cambiar de mentalidad en las negociaciones del nuevo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) porque “la que tiene no es acorde con las necesidades de nuestro país ni con las posiblidades de las propias empresas. Siguen pensando que la contención salarial que ha habido en años anteriores debe seguir siendo un elemento de referencia.

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El Tribunal Constitucional respalda la agresión a los derechos de millones de pensionistas

​La Unión General de Trabajadores lamenta el rechazo del Tribunal Constitucional al recurso de inconstitucionalidad interpuesto por 146 diputados contra el Real-Decreto Ley que dejó sin efecto la actualización de las pensiones en el ejercicio 2012 y suspendió la revalorización de las mismas para el ejercicio de 2013.

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UGT, contra los contaminantes hormonales

​La exposición de la población a contaminantes hormonales presentes en el ambiente está relacionada con el incremento de importantes daños a la salud y enfermedades, incluyendo problemas de salud reproductiva (ej., infertilidad, malformaciones congénitas), tumores y otras enfermedades en órganos hormono-dependientes (mama, próstata, testículo, tiroides), enfermedades metabólicas (

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UGT y CCOO exigen al ministro de Justicia que paralice los desahucios y la encarcelación de sindicalistas

Delegaciones de ambos sindicatos se han reunido con el Ministro de Justicia, Rafael Catalá, para abordar diversas cuestiones de amplio calado social que viene impulsando ese Ministerio, entre las que se encuentran los efectos de la llamada Ley de Segunda Oportunidad y la reforma del Código Penal, manifestando la necesidad de impedir la criminalización de la actividad sindical.

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La CES denuncia las prácticas antisociales y contra la negociación colectiva de algunas líneas aéreas de bajo coste

La Confederación Europea de Sindicatos (CES), en la reunión del Comité Ejecutivo, celebrado el 10 y 11 de marzo, ha ratificado una declaración en la que denuncia que algunas líneas aéreas de bajo coste amenazan la negociación colectiva, ignorando el derecho fundamental de los trabajadores a negociar  y a acordar condiciones de trabajo

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La apuesta del Gobierno para salir de la crisis es peores salarios y empleos de peor calidad

Los datos de la Encuesta Trimestral de Costes Laborales correspondientes al cuarto trimestre de 2014 y publicados hoy muestran una caída del salario mensual de un 0,2% y del salario por hora de un 1,2% respecto al año anterior. Un empresario en 2014 pagó 21 euros menos de media por cada trabajador que en 2011.  La publicitada recuperación económica no llega a las retribuciones de los trabajadores y los salarios siguen bajo mínimos.

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La Cumbre Social Estatal apoya la huelga universitaria del 24 de marzo

El 24 de marzo las/os docentes, el personal de administración y servicios y las/os estudiantes de todas las universidades están llamados a secundar una nueva huelga contra la reforma encubierta de la universidad, que pretende llevar a cabo el gobierno de Mariano Rajoy, a través de tres iniciativas legislativas: el Real Decreto, ya aprobado, que abre la puerta a la implantación del modelo 3+2 (tres años de grado y dos más de máster); el que elimina normas p

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Posición de la Federación de Servicios de UGT sobre las declaraciones de Rafael Torres ante el Juez Andreu sobre el caso de las “Tarjetas Black”

La Federación de Servicios de UGT​ante las informaciones aparecidas en los medios de comunicación tras la declaración ante el Juez de la Audiencia Nacional, Fernando Andreu, sobre las llamadas “tarjetas black” de Rafael Torres, representante de los trabajadores en la comisión de control de la antigua Ca

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No es, verdaderamente, una ley de segunda oportunidad para los trabajadores y sus familias

El Secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, considera que la norma que convalida hoy el Congreso de los Diputados “no es verdaderamente una ley de segunda oportunidad para los trabajadores y sus familias, sino que está más bien pensada para los empresarios individuales y para las empresas”.

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