Las empresas tienen la obligación de garantizar la salud de sus trabajadores

Los trabajadores tienen derecho a paralizar la actividad en caso de riesgo grave e inminente


► Las empresas deben establecer planes de contingencia y protocolos de actuación consensuados con los trabajadores frente al coronavirus

► Además, se debe garantizar de forma específica la protección de los trabajadores especialmente sensibles, así como información y formación a sus plantillas.

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UGT defiende nombramiento de profesorado interino

UGT DEFIENDE EL NOMBRAMIENTO DE PROFESORADO INTERINO PARA SUPLIR LAS BAJAS POR ENFERMEDAD

UGT se ha dirigido a la Consejería de Educación defendiendo la necesidad de continuar con el nombramiento de interinos para suplir las bajas producidas entre el profesorado durante la crisis del COVID 19. Asimismo, insistimos en la necesidad de aplicar al profesorado interino los mismos beneficios que en el caso de los ERTEs.

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UGT reclama un fondo de contingencia para proteger a los trabajadores y ayudar a empresas

UGT Madrid ha reclamado un fondo de contigencia, ya sea por parte del Gobierno central o del Ejecutivo regional, para ayudar a las empresas que presenten pérdidas ante la incidencia del coronavirus y más protección a los trabajadores, dado que en algunos casos se están produciendo ERTEs e incluso EREs.

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Manolo Bonmatí, un referente de la UGT

nacional: la integración europea y la consiguiente renovación de la Confederación Europea de Sindicatos (en la que trabajó para que se integraran también en ella organizaciones provenientes de los espacios ideológicos democristiano y comunista), así como en la unificación del sindicalismo mundial con la creación de la Confederación Sindical Internacional. Trabajó duro y dedicó especial empeño a la reestructuración del sindicalismo de las Américas, contribuyendo de manera decisiva a la creación de la Confederación Sindical de las Américas.

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UGT valora que el Gobierno considere accidente laboral todos los casos de afectados por el coronavirus, incluido el aislamiento

Atiende a una reivindicación del sindicato, que solicitaba que pasaran de considerarse Accidentes de Trabajo (AT), en lugar de Incancapacidad Temporal (IT)

UGT valora que el Consejo de Ministros haya determinado que los afectados por el coronavirus en el ámbito laboral, afectados o en situación de aislamiento preventivo,, tengan todos  la consideración de accidente laboral y no de enfermedad común, conforme a los términos que señala el artículo 156 del RDL 8/2015 de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.

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EL 8 DE MARZO MANIFESTACIÓN EN MADRID

UGT y CCOO han difundido el manifiesto “Construyendo y sumando por la Igualdad”, con motivo del Día Internacional de la Mujer, que se celebra el 8 de marzo, en el que hacen un llamamiento a la participación activa de las trabajadoras y trabajadores en los distintos actos, movilizaciones y manifestaciones convocadas en esa jornada en favor de la igualdad.

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Las enfermedades profesionales permanecen ocultas en Madrid

UGT denuncia que en la Comunidad Autónoma de Madrid hay un grave problema de invisibilidad de las enfermedades profesionales, a pesar de que provocan graves perjuicios de salud para los trabajadores y trabajadoras de la Región.

Si atendemos a las estimaciones de la Organización Internacional del Trabajo (Informe prevención de las enfermedades profesionales) las enfermedades profesionales producen un número de muertes seis veces superior a los accidentes laborales.

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