La robotización exige la implantación de la jornada laboral de 32 horas semanales

UGT señala que el aumento de la robótica, sin mediar remedios sociales, genera desempleo neto y precariza las condiciones de trabajo. Por ello, el sindicato reclama poner en marcha la jornada laboral de 32 horas semanales, sin pérdida de poder adquisitivo; un plan de recualificación profesional, técnica y digital para la población trabajadora, nuevos sistemas fiscales y de cotizaciones sociales, con nuevas figuras centradas en la economía digital; y un nuevo sistema de rentas para las personas que no se puedan adaptar a esta nueva realidad

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85 personas han perdido la vida en accidentes laborales

85 PERSONAS HAN PERDIDO LA VIDA EN LA REGIÓN EN ACCIDENTES LABORALES DE ENERO A NOVIEMBRE

2022 ESTÁ SIENDO UN MAL AÑO PARA LA SALUD DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Con los datos oficiales del mes de noviembre de siniestralidad laboral en la Comunidad Autónoma de Madrid, a la espera de lo que acontezca en el mes de diciembre, hay que decir que 2022 es y va a ser, cuando lleguemos al 31 de diciembre, un mal año para la salud de los trabajadores y trabajadoras de la Región.

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Para garantizar un Sistema sanitario universal y cohesionado

UGT recuerda, con motivo del Día Internacional de la Salud Universal, que se celebra hoy, que la cobertura sanitaria universal es necesaria y fundamental y todos debemos ser conscientes de ello. Para ello son precisos sistemas de salud robustos, sólidos y autosuficientes.

Los sistemas de salud deben estar basados en la Atención Primaria y Comunitaria, que marca los valores que debe tener la Salud Universal: el derecho a la salud, la equidad y la solidaridad.

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Queda mucho por hacer contra la discriminación de las personas con discapacidad

DÍA INTERNACIONAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD

UGT SEÑALA QUE QUEDA MUCHO POR HACER CONTRA LA DISCRIMINACIÓN QUE SUFREN LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD

Hoy 3 de diciembre se celebra el Día Internacional de las Personas con Discapacidad.  UGT Madrid se suma al lema propuesto para este año "Soluciones transformadoras para un desarrollo inclusivo: el papel de la innovación para impulsar un mundo accesible y equitativo", poniendo el foco en la innovación para conseguir sociedades accesibles y equitativas.

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ASAMBLEA LGTBI DE UGT MADRID

ASAMBLEA LGTBI DE UGT MADRID

El 43 Congreso Confederal acordó la creación de las Áreas en UGT, entre estas, del Área de Acción LGTBI, como espacio de participación y militancia, abierta a toda la afiliación, para reforzar la apuesta del sindicato en favor de la igualdad y la lucha contra la discriminación.

Es, por ello, que la Comisión Ejecutiva Regional de UGT Madrid ha decidido proceder a dar pasos para la configuración del Área LGTBI de Madrid, sabiendo la importancia que esta tiene para la sociedad y, por supuesto, para el sindicato.

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Es imprescindible aumentar los salarios ante el actual nivel de los precios

Tras la publicación de los datos de IPC adelantado del mes de noviembre, UGT reclama al Gobierno que actúe contra la constante especulación de las empresas, que acumulan ingentes cantidades de beneficios a costa del presupuesto de los hogares, ya que el crecimiento de los precios aún no se ha trasladado al aumento de los sueldos de las personas trabajadoras

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Las mujeres trabajan gratis 34 días en 2022

UGT relanza la campaña #YoTrabajoGratis para denunciar la persistencia de la brecha salarial entre hombres y mujeres, del 9,4% en España. Para el sindicato, es imprescindible que la UE adopte una Directiva sobre transparencia salarial y las empresas españolas cumplan con la ley de Registro Retributivo y Auditoría Salarial, con el fin de prevenir y eliminar esta lacra social

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