UGT denuncia que en la Comunidad Autónoma de Madrid hay un grave problema de invisibilidad de las enfermedades profesionales, a pesar de que provocan graves perjuicios de salud para los trabajadores y trabajadoras de la Región.
Si atendemos a las estimaciones de la Organización Internacional del Trabajo (Informe prevención de las enfermedades profesionales) las enfermedades profesionales producen un número de muertes seis veces superior a los accidentes laborales.
UGT ALERTA SOBRE EL ESTANCAMIENTO DE LA ECONOMÍA EN MADRID
EL MES DE ENERO MUESTRA LOS EFECTOS DE LA ESTACIONALIDAD Y LA DESIGUALDAD DEL EMPLEO
EPA IV TRIMESTRE 2019 - COMUNIDAD DE MADRID: EN MADRID SE ESTÁ EXCLUYENDO DEL EMPLEO A LAS PERSONAS MÁS VULNERABLES
UGT reclama que el Diálogo Social sea la base sobre la que se produzcan todas las reformas en nuestro país
UGT y CCOO, junto al Gobierno, CEOE y Cepyme, han llegado a un acuerdo para subir el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) a 950 euros para el año 2020. Un acuerdo “positivo” por el fondo (la cuantía) y las formas. La voluntad de los sindicatos es empezar a trabajar con acuerdos.
Se ha firmado el Pacto Local por el Desarrollo Económico y el Empleo con la Alcaldesa de Alcorcón, Natalia de Andrés; los Secretarios Generales madrileños de UGT, Luis Miguel López Reillo y de CCOO, Jaime Cedrún, el Presidente de la Confederación Empresarial de Madrid CEIM – CEOE, Miguel Garrido; y sus representantes en la ciudad, Marina Sánchez, por la Asociación de Empresas y Profesionales (AEPA) y los secretarios comarcales de UGT y CCOO, José María Martínez y Ramón González, y respectivamente.
En la Comunidad de Madrid se crea empleo este mes, pero es un empleo precario. Con los datos de paro y contratos de este mes y en comparación anual comprobamos como sube la contratación temporal. La temporalidad y la parcialidad, junto a las bajas remuneraciones de los contratos que se firman son las señas de identidad del empleo que se genera.
Mujeres y trabajadores extranjeros, los más vulnerables
► La temporalidad es uno de los principales rasgos del mercado laboral en España. Un estudio realizado por UGT revela que: 20 de cada cien trabajadores y trabajadoras tienen empleos temporales a jornada completa, ocho parcial indefinido y siete sufren una situación de precariedad laboral extrema, con contratos temporales a jornada parcial.
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