Tras siete años de la entrada en vigor de la reforma laboral del PP, el empleo es más inestable, menos seguro y peor pagado
• La reforma laboral de 2012 ha aumentado la temporalidad en el empleo, la rotación de los contratos, la parcialidad involuntaria y la subcontratación.
• El volumen de desempleo ha disminuido por factores externos y porque se han extendido los contratos de muy corta duración y los contratos a tiempo parcial, no porque se haya creado empleo digno.