El avance de los datos de IPC de diciembre refleja un aumento del nivel de precios cercano al 7%, mientras los sueldos en convenio solo crecen el 1,5%. La patronal se debe sentar ya a negociar un inmediato incremento de los salarios y el Gobierno debe subir el SMI a 1.000 euros en 2022
En la concentración que ha tenido lugar hoy frente a la sede de CEOE en la calle Diego de León en Madrid, el Secretario General de UGT Madrid, Luis Miguel López Reillo, se ha dirigido a los delegados y delegadas allí concentrados para denunciar y lamentar la actitud que está teniendo la patronal en la negociación de la reforma laboral y en las negociaciones de los convenios colectivos.
Casi un centenar de organizaciones profesionales, sociales y sindicales incluidas en la Iniciativa “Salvemos la Atención Primaria” se movilizarán a nivel estatal en defensa de un sistema sanitario universal, cohesionado, gratuito y de calidad
UGT ha firmado el convenio colectivo del sector del Comercio de la Piel que tendrá una vigencia de TRES años, una subida salarial sobre tablas del 6,3% y llegando incluso a más del 11% en categorías inferiores. Un convenio colectivo que afecta y beneficia a unos 16.000 trabajadores y trabajadoras en la Comunidad de Madrid.
Hay que destacar que en este convenio colectivo. Se actualizan artículos para adaptarlos a lo legalmente establecido, como es el caso de Permiso por cuidado del lactante y Paternidad.
Hoy martes, 2 de noviembre los agentes sociales en la Comunidad de Madrid, UGT, CCOO y CEIM han acordado iniciar la negociación para la renovación del ACUERDO DE SOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL DE CONFLICTOS DE LA COMUNIDAD DE MADRID que finaliza el 31 de diciembre de 2021.
Los agentes sociales en la Comunidad Autónoma se han comprometido a negociar con vistas a alcanzar un nuevo Acuerdo de solución autónoma de conflictos laborales en la Comunidad de Madrid.
• La Unión General de Trabajadoras y Trabajadores exige que las patronales y las compañías dejen de eludir responsabilidades y tomen medidas para paliar este agravio, empleando la negociación colectiva como vehículo corrector.
• El Sindicato denuncia que el mal proceder en materia de género ha llevado a que España presente una de las brechas digitales más grandes del mundo y recuerda que las empresas están obligadas a negociar planes de igualdad.
La mesa negociadora del Convenio de Hostelería Y Restauración de la Comunidad de Madrid ha firmado un preacuerdo para prorrogar el actual convenio durante los años 2021 y 2022 contemplando una subida salarial de un 1% para el año 2022.
Esta mesa --compuesta por Amer, La Viña, Noche Madrid, UGT y CCOO-- se ha emplazado a la firma definitiva en septiembre.
Tras casi 4 meses de negociación, UGT FICA Madrid informa que se ha firmado un acuerdo para el Convenio de la Industria, Servicios e Instalaciones del Metal de la Comunidad de Madrid.
Los delegados y delegadas de UGT-FICA Madrid, en asamblea, han refrendado el texto del acuerdo, que no elimina ningún derecho existente y que asegura el poder adquisitivo al final de la vigencia del convenio para los más de 200.000 personas trabajadoras afectadas por este Convenio en la Comunidad Autónoma de Madrid.
Reiteran que ante la previsión de la celebración de, especialmente Fitur, se necesita "el 100% de la gente"
Trabajadores de Ifema se han manifestado este viernes a las puertas del Palacio de Cibeles para exigir que se retire el Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE), que ha afectado a los 400 empleados de la plantilla, por estar "mal planteado" y porque "no debería haberse permitido" ya que la empresa "no está en riesgo de quiebra económica".
Descripción
UGT Madrid
Versión para impresión