El aumento del salario mínimo hace crecer el empleo

por  UGT Madrid  en Empleo
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El empleo en la Comunidad de Madrid mejora por el tirón de las reformas que se están acordando a nivel nacional.

Por primera vez desde marzo de 2020, el paro bajó de las 400.000 personas en la Comunidad de Madrid. En el mes de noviembre de 2021 el descenso ha sido de -11.477 personas.

A UGT nos preocupa que, en datos interanuales, Madrid sea la Comunidad que menos descenso ha tenido. El paro registrado baja en todas las comunidades autónomas, pero la Comunidad de Madrid es la peor de toda España (-9,2%) como se comprueba en la tabla adjunta.

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Los sindicatos critican la brecha salarial femenina y los presupuestos de la Comunidad de Madrid en violencia de género

por  UGT Madrid  en Empleo, Igualdad / Sociedad, Mujer Trabajadora, Políticas Sociales, Movimientos Sociales, Mujer
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Exigen inserción laboral de las mujeres víctimas y que se legisle en Madrid en cumplimiento del Convenio de Estambul

MADRID, 22 Nov. (EUROPA PRESS) -

UGT y CCOO han condenado enérgicamente en un manifiesto conjunto la violencia de género, en el que, entre otros asuntos, han criticado la brecha salaria femenino, la prostitución, la gestación subrogada y los "escasos" presupuestos que destina la Comunidad de Madrid para combatir la violencia machista.

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Los datos son una noticia excelente, pero detrás de cada número hay una persona resistiendo

por  UGT Madrid  en Empleo
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El descenso es una gran noticia para las 9.852 personas que han salido del paro, aunque 8 de cada 10 contrataciones siguen siendo temporales.

Podemos explicar estos datos por el efecto estacional de la contratación en el sector de educación. Este aumento de la contratación se da en los meses de septiembre y octubre, debido a los contratos fijos discontinuos.

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Los datos positivos esconden precariedad y discriminación

por  UGT Madrid  en Empleo
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Aunque el balance anual es positivo, con 124.000 personas ocupadas más, se está expulsando del empleo a las personas más vulnerables.

Desde UGT observamos que la mejora de los datos en Madrid va a un ritmo más lento que en España. La tasa de paro en Madrid, en relación al año anterior, baja un -1,41% y en España desciende un -1,69%.

La tasa de actividad desciende en la Comunidad de Madrid (-0,11%) por debajo de la media nacional, que crece un 0,56%

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MADRID TIENE MÁS PARO QUE AL INICIO DEL COVID

por  fnavarro  en Portada, Empleo
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PARO REGISTRADO SEPTIEMBRE 2021 - COMUNIDAD DE MADRID

MADRID TIENE MÁS PARO QUE AL INICIO DEL COVID

El leve descenso del paro (-7.499 personas) no es suficiente para recuperar todo el empleo perdido durante la pandemia. En 12 meses solo han salido del paro 13000 personas un 3 % de todo el paro y continúa habiendo 45000 personas en ERTE.

La cifra de personas paradas es similar a la registrada hace 5 años (septiembre de 2016).

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UGT y CCOO denuncian a UBER EATS por despido colectivo

por  UGT Madrid  en Empleo
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Más de 3.000 personas trabajadoras se vieron en la calle bajo el pretexto de la aprobación de la Ley Rider

•    La plataforma ha desconectado masivamente a 3.000 personas trabajadoras, algo que se entiende como un despido colectivo realizado de manera irregular.

•    No se garantizan sus derechos respaldados por el ET y el convenio sectorial que regula sus relaciones colectivas de trabajo.

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MADRID SE QUEDA ATRÁS

por  fnavarro  en Portada, Empleo
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PARO REGISTRADO AGOSTO 2021 COMUNIDAD DE MADRID

MADRID SE QUEDA ATRÁS

LA FALTA DE PLANIFICACIÓN ESTÁ LLEVANDO A LA COMUNIDAD A SER VAGÓN DE COLA EN LA RECUPERACIÓN DE EMPLEO

La cifra de paro del mes de agosto es similar a los momentos más duros de la pandemia, cuando se perdía mucho empleo.

Mientras España recupera empleo, Madrid se queda atrás en la recuperación, aumentando el paro hasta cifras que no se veían desde hace 5 años, y ahora es la 3ª Comunidad con más paro de España.

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UGT adoptará las medidas legales necesarias para que se cumpla la Ley Rider

por  UGT Madrid  en Empleo
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El día 12 entra en vigor la normativa que dignificará las condiciones laborales de los repartidores y repartidoras 

► La entrada en vigor de la ley Rider, el próximo 12 de agosto, supone un avance laboral muy importante para regularizar y dignificar las condiciones laborales de los repartidores y repartidoras de las plataformas digitales. 

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