Los trabajadores tienen derecho a paralizar la actividad en caso de riesgo grave e inminente
► Las empresas deben establecer planes de contingencia y protocolos de actuación consensuados con los trabajadores frente al coronavirus
► Además, se debe garantizar de forma específica la protección de los trabajadores especialmente sensibles, así como información y formación a sus plantillas.
UGT DEFIENDE EL NOMBRAMIENTO DE PROFESORADO INTERINO PARA SUPLIR LAS BAJAS POR ENFERMEDAD
UGT se ha dirigido a la Consejería de Educación defendiendo la necesidad de continuar con el nombramiento de interinos para suplir las bajas producidas entre el profesorado durante la crisis del COVID 19. Asimismo, insistimos en la necesidad de aplicar al profesorado interino los mismos beneficios que en el caso de los ERTEs.
UGT Madrid ha reclamado un fondo de contigencia, ya sea por parte del Gobierno central o del Ejecutivo regional, para ayudar a las empresas que presenten pérdidas ante la incidencia del coronavirus y más protección a los trabajadores, dado que en algunos casos se están produciendo ERTEs e incluso EREs.
Preguntas y respuestas sobre los ERTES (expedientes de regulación temporal de empleo) derivados de las medidas de suspensión de actividades provocadas por el Covid-19
https://madrid.ugt.org/sites/madrid.ugt.org/files/preguntas_y_respuestas...
Atiende a una reivindicación del sindicato, que solicitaba que pasaran de considerarse Accidentes de Trabajo (AT), en lugar de Incancapacidad Temporal (IT)
UGT valora que el Consejo de Ministros haya determinado que los afectados por el coronavirus en el ámbito laboral, afectados o en situación de aislamiento preventivo,, tengan todos la consideración de accidente laboral y no de enfermedad común, conforme a los términos que señala el artículo 156 del RDL 8/2015 de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
EL MES DE FEBRERO MUESTRA LOS EFECTOS DE LA ESTACIONALIDAD, LA DISCRIMINACIÓN Y LA DESIGUALDAD DEL EMPLEO
UGT denuncia que en la Comunidad Autónoma de Madrid hay un grave problema de invisibilidad de las enfermedades profesionales, a pesar de que provocan graves perjuicios de salud para los trabajadores y trabajadoras de la Región.
Si atendemos a las estimaciones de la Organización Internacional del Trabajo (Informe prevención de las enfermedades profesionales) las enfermedades profesionales producen un número de muertes seis veces superior a los accidentes laborales.
UGT ALERTA SOBRE EL ESTANCAMIENTO DE LA ECONOMÍA EN MADRID
EL MES DE ENERO MUESTRA LOS EFECTOS DE LA ESTACIONALIDAD Y LA DESIGUALDAD DEL EMPLEO
EPA IV TRIMESTRE 2019 - COMUNIDAD DE MADRID: EN MADRID SE ESTÁ EXCLUYENDO DEL EMPLEO A LAS PERSONAS MÁS VULNERABLES
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