Los datos de la Encuesta Trimestral de Costes Laborales correspondientes al cuarto trimestre de 2014 y publicados hoy muestran una caída del salario mensual de un 0,2% y del salario por hora de un 1,2% respecto al año anterior. Un empresario en 2014 pagó 21 euros menos de media por cada trabajador que en 2011. La publicitada recuperación económica no llega a las retribuciones de los trabajadores y los salarios siguen bajo mínimos.
Solo el 7,2% de los jóvenes inscritos como desempleados están cubiertos por el Plan de Garantía Juvenil (28.037), cuando hay 387.501 menores de 25 años registrados como desempleados y 762.800 que lleva más de un mes buscando un trabajo, según datos de la EPA en el IV trimestre de 2014.
En el pasado mes de enero se han registrado 343 convenios que afectan a 1.034.549 trabajadores de 84.852 empresas con una subida salarial media de 0,63% y una jornada media de 1.754,37 horas al año.
A pesar de la positiva evolución del desempleo, la Unión General de Trabajadores muestra su preocupación por la tendencia a la precariedad y la desigualdad en el mercado de trabajo y recuerda que la recuperación del empleo afecta sólo a una parte de los trabajadores ya que aumenta el paro femenino, entre los jóvenes y entre los extranjeros abriendo nuevas brechas de desigualdad.
El Secretario General de UGT, Cándido Méndez, ha afirmado que “si de verdad queremos que la recuperación sea efectiva en el ámbito de la creación de empleo y de la mejora de las rentas de las familias españolas el salario de los trabajadores de nuestro país tiene que crecer en términos reales”.
No está respaldado ni por la política del Gobierno ni por la realidad
El Secretario General de UGT, Cándido Méndez, ha afirmado que la promesa del presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, de crear 3 millones de empleos “es una oferta electoral”, ya que esa previsión “no está respaldada ni por la política económica que desarrolla el Gobierno ni por las previsiones de la situación económica de España en los próximos años”.
UGT y CCOO consideran que el Plan Juncker, tal como está diseñado, no responde con la contundencia necesaria a la situación de estancamiento o crisis en la que se encuentran sus países miembros. Tampoco servirá para suplir la falta de política industrial del Gobierno español, ni para reindustrializar Europa. No reducirá de manera apreciable la elevada tasa de paro, ni aumentará la calidad del empleo que se cree.
El Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA), tramitó en 2014 un total de 387 expedientes, que afectaron a un total de 3.333.155 trabajadores/as y 218.136 empresas, según se desprende de la Memoria 2014 presentada h
UGT y CCOO expresan su asombro por las propuestas de CEOE al Plan Nacional de Reformas, que se han conocido hoy por la prensa.
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