Para UGT Madrid, es una buena noticia el descenso del desempleo en la Comunidad de Madrid en -3.903 personas en el mes de noviembre de 2025 con respecto al mes anterior. El número de personas desempleadas se sitúa en 276.434 personas.

El número de personas paradas registradas en los servicios públicos de empleo de la Comunidad de Madrid está en niveles de desempleo similares a agosto de 2008.

A pesar de estos buenos datos, en la variación anual porcentual del paro, Madrid tiene un descenso del desempleo del -3,89%, frente al -6,23% de media en España. 

De estas 3.903 personas, que han abandonado las listas del paro, 3.464 corresponden al sector Servicios (89%), lo que nos indica que son contrataciones vinculadas a la campaña navideña.

Con la reforma laboral se han mejorado la estabilidad y la calidad de los empleos, disminuyendo la precariedad laboral, ayudando a la estabilización de la negociación colectiva e igualando las relaciones laborales. UGT Madrid valora positivamente que el empleo resista a los síntomas de enfriamiento de la economía, influenciados por los escenarios internacionales, etc. 

A pesar de la resistencia del empleo, esta ralentización de la economía está teniendo repercusión en el mercado laboral. Por ejemplo, la reducción del desempleo es inferior a los dos años anteriores: noviembre de 2023 con -6.743 personas y noviembre de 2024 con -4.451 personas menos en desempleo.

También se nota la ralentización en el descenso de la contratación, con una reducción de -30.021 contratos, en comparativa anual.

El 60% del desempleo, en este mes, sigue centrado en las mujeres. Aunque, en este mes, el desempleo ha bajado tres veces más en las mujeres que en los hombres, debido a las contrataciones de los sectores vinculados con comercio y hostelería, motivadas por la campaña navideña.

También hay que señalar que 4 de cada 10 personas son desempleadas de larga o muy larga duración.

La contratación indefinida se sitúa este mes en un 44,13% y la temporal en un 55,92%.

Hay que destacar que la contratación a tiempo parcial afecta a 1 de cada 4 contratos.

Hay que seguir prestando una mayor atención a las personas con más dificultades para acceder a un empleo digno y de calidad, en nuestra Comunidad: mujeres, jóvenes, personas con discapacidad, personas paradas de larga duración.

Hay que hacer un mayor esfuerzo en la formación vinculada a la inserción laboral y facilitar el acceso al mercado laboral, especialmente de las personas paradas de larga y muy larga duración. Por ejemplo, 1 de cada 4 personas que declaran discapacidad en los Servicios Públicos de Empleo llevan más de cuatro años inscritas en búsqueda de empleo.

La afiliación a la Seguridad Social se sitúa en el nivel más alto de toda la serie histórica en este mes de noviembre con 3.864.266 personas. Para analizar este dato en todos sus términos, hay que tener en cuenta el volumen de contratación temporal, con 3 de cada 10 contratos que tienen una duración inferior a 30 días.

Hay que tener en cuenta no solamente los datos de desempleo, contratación y afiliación a la Seguridad Social. Es importante acabar con las brechas salariales, ya que en España la brecha salarial de las mujeres españolas supone un 9,2%, es decir desde el 28 de noviembre hasta final de año las mujeres trabajan de forma gratuita.

Desde UGT Madrid, proponemos aunar el trabajo de los Servicios Públicos de Empleo y los Servicios Sociales para llegar a todos las personas, especialmente a los colectivos más vulnerables