Hoy hemos conocidos las cifras provisionales de accidentes de trabajo de la Comunidad de Madrid que nos facilita el Instituto Regional de la Seguridad y Salud en el Trabajo, y tenemos que lamentar la muerte de 14 personas trabajadoras en el mes de febrero de 2026 en nuestra Región, de los cuales 10 de ellos fueron durante la jornada laboral y 4 in-itinere. 

De las 16 personas trabajadoras fallecidas en accidente laboral 10 de ellas pertenecían al sector de Servicios y sus causas han sido: 5 por Patología no Traumática, (derrames, íctus, infartos,)  y 1 como consecuencia de una caída en altura y 4 de ellas han sido accidentes in-itinere, siendo 3 por accidente de tráfico y 1 ocasionado por una PNT.  Los otros 4 accidentes laborales mortales han tenido lugar en el sector de la construcción, 3 de los cuales fueron como consecuencia de una PNT y el otro por una caída en altura. 

Es decir, de los 14 accidentes mortales registrados en febrero, el 64,3% de los mismos (9 accidentes mortales) han sido por PNT, datos preocupantes para UGT-Madrid por el incremento continuo en los fallecimientos por patologías no traumáticas en la Comunidad de Madrid

En el mes de febrero de 2026, se han producido un total de 7.789 accidentes laborales, de los que 6.192 se produjeron en jornada laboral y 1.597 en la ida y vuelta al trabajo. 

Respecto a la gravedad de los accidentes, en Construcción se ha incrementado los accidentes mortales, habiendo pasado de 3 accidentes mortales en enero-febrero de 2025 a 4 en el mismo periodo de este año . Y en servicios también se ha producido un accidente mortal más.  Los accidentes graves durante este periodo han sufrido incrementos en la Construcción al pasar 10 accidentes graves a 12 en el mismo periodo de este año.

LA SALUD MENTAL, CADA VEZ EXPUESTOS A UN MAYOR RIESGO

La alta incidencia de esta enfermedad en nuestra comunidad hace necesario actuar de forma decidida para proteger la salud mental de las personas trabajadoras, de forma que se gestionen los riesgos psicosociales y organizativos en todos los centros de trabajo, realizando una evaluación de riesgos específica aplicando medidas preventivas para aquellos que no se puedan evitar y sean dañinos para la seguridad y salud de las personas trabajadoras. 

El estrés laboral, el miedo a perder el trabajo, la inseguridad laboral y una mala organización del trabajo afectan directamente a la salud mental de las personas trabajadoras, generando elevados costes, tanto para aquellos que ven perjudicada su salud, como para las empresas derivado de las jornadas laborales no trabajadas y para la sanidad pública, que debe asumir los costes del tratamiento y rehabilitación.

UGT considera que estos riesgos no están siendo gestionados correctamente en las empresas y pasa factura entre los trabajadores y trabajadoras. 

El aumento de la siniestralidad laboral demuestra la necesidad de que en las empresas se invierta en medidas preventivas. Inversión que puede suponer un gasto a corto plazo pero que en realidad se traduce en beneficios de salud y económicos, ya que, reduce las bajas dentro de la empresa. 

Es fundamental el impulso en las empresas de la cultura preventiva y entre las personas trabajadoras, con el fin de seguir luchando contra la lacra que suponen los accidentes laborales, sus graves consecuencias para las víctimas y los elevados costes, de todo tipo, que causan a los trabajadores y trabajadoras afectadas y sus familias.