Los convenios colectivos sectoriales tienen un 1.2% más de subida salarial que los convenios de empresa

Resumen Informe: Situación en la negociación colectiva-1º Trimestre 2019.
Comunidad de Madrid
Los convenios colectivos sectoriales tienen un 1.2% más de subida salarial que los convenios de empresa
Según el informe realizado por la Secretaría de Política Sindical de UGT Madrid, los trabajadores afectados por convenios sectoriales en la Comunidad de madrid son un total de 272.094 de 12.860 empresas aproximadamente.

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UGT consigue los objetivos propuestos

El personal de limpieza Hospital Clínico San Carlos desconvocó a última hora de la noche de este jueves la huelga que se ha desarrollado durante los últimos cuatro días y que ha llenado de suciedad pasillos, baños y zonas comunes. “Hemos conseguido 11 contrataciones que nos faltaban en plantilla y un calendrio de negociaciones para que se cumpla el convenio”, explicó [Ángela Toribio, delegada de UGT y presidenta del comité de empresa. Los trabajadores votaron en asamblea aceptar el preacuerdo con la concesionaria del servicio, Garbialdi.

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7 años de la reforma laboral del PP

Tras siete años de la entrada en vigor de la reforma laboral del PP, el empleo es más inestable, menos seguro y peor pagado

• La reforma laboral de 2012 ha aumentado la temporalidad en el empleo, la rotación de los contratos, la parcialidad involuntaria y la subcontratación.

• El volumen de desempleo ha disminuido por factores externos y porque se han extendido los contratos de muy corta duración y los contratos a tiempo parcial, no porque se haya creado empleo digno.

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Hay que acabar con la desigualdad, la precariedad y la falta de protección

Los datos de paro registrado y afiliación a la Seguridad Social referidos a la Comunidad de Madrid y dados a conocer en el día de hoy por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social continúan mostrando que el descenso del paro, siendo un dato positivo,  convive con la realidad laboral en la que están inmersos los trabajadores y trabajadoras de la Comunidad de Madrid y que viene marcada por el elevado número de desempleados, la precariedad y  las malas condiciones laborales.

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La patronal tiene que cambiar de mentalidad y apostar por el crecimiento de los salarios

El Secretario General de UGT, Cándido Méndez, ha afirmado que la patronal tiene que cambiar de mentalidad en las negociaciones del nuevo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) porque “la que tiene no es acorde con las necesidades de nuestro país ni con las posiblidades de las propias empresas. Siguen pensando que la contención salarial que ha habido en años anteriores debe seguir siendo un elemento de referencia.

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