Reunión de UGT, CCOO y CEIM con el Ayuntamiento de Madrid

UGT Madrid ha mantenido recientemente una reunión con el delegado de Economía, Innovación y Empleo del Ayuntamiento de Madrid, Miguel Ángel Redondo, y representantes de CCOO y CEIM, para perfilar un Plan de Empleo para 2020-2021 que entre en acción una vez concluya el planteado para 2017-2019.

Para UGT, los ejes prioritarios de este plan de empleo tienen que ser la mejora de la calidad del empleo, el fomento del empleo estable, digno, con derechos y la igualdad en el acceso al mercado de trabajo.

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Denuncias por fraude en la contratación a becarios

Las empresas obtienen bonificaciones por trabajadores precarios sin derecho

• Las empresas –agencias de colocación y portales de empleo- captan a los jóvenes y les ofrecen una beca si se apuntan a cursos en centros privados de formación.

• Cuando se incorporan a la empresa como becarios ven que entre el 60 y el 80% de la plantilla con becarios, que no tienen tutor y que deben realizar las labores de un trabajador.

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La Comunidad de Madrid debe poner el empleo como objetivo prioritario

PARO Y CONTRATOS COMUNIDAD DE MADRID

LA COMUNIDAD DE MADRID DEBE PONER EL EMPLEO COMO OBJETIVO PRIORITARIO

ES EL PEOR MES DE JULIO DE LOS ÚLTIMOS 6 AÑOS

Los datos de paro registrado y afiliación a la Seguridad Social referidos al pasado mes julio de 2019 y ofrecidos hoy por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social nos muestran que en la Comunidad de Madrid existe un mercado laboral discriminatorio, temporal, vinculado a la estacionalidad y, por tanto, precario.

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UGT Madrid apela al empleo de calidad

EPA II TRIMESTRE 2019 - COMUNIDAD DE MADRID

UGT MADRID APELA AL EMPLEO DE CALIDAD

Los datos de la Encuesta de Población Activa del II Trimestre de 2019 confirman una mejora en los datos de empleo, pero a pesar de esto, sigue habiendo 364.600 personas que buscan empleo y en el análisis detallado, detectamos que está aumentando la desigualdad.

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Reunión de UGT, CCOO y CEIM

Viernes, 12 de julio, a las 12 h., Diego de León, 50

REUNIÓN DE UGT, CCOO Y CEIM para abordar los temas prioritarios del diálogo social para la próxima legislatura en la Comunidad de Madrid

El viernes, 12 de julio, a las 12 horas, en la calle Diego de León, 50, 1ª planta, ha tenido lugar la primera reunión de UGT y CCOO con CEIM tras el nombramiento de su nuevo presidente, Miguel Garrido.

En la reunión se han analizado los indicadores socioeconómicos de la región, la marcha de la negociación colectiva y las prioridades en las mesas de diálogo social.

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FEMINISMO Y MOVIMIENTO OBRERO

Si hoy se hiciera una encuesta sobre los movimientos sociales que más han influido sobre el modelo de Sociedad actual, no cabe duda que los  movimientos feministas y el movimiento obrero ocuparían un lugar de relevancia. Probablemente los primeros balbuceos del Movimiento Feminista  nacieron con la Revolución Francesa (1789) que tuvo como motivación fundamental “la consecución de la igualdad jurídica y de las libertades y  derechos políticos”.

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UGT denuncia la precariedad en el empleo

UGT DENUNCIA LA PRECARIEDAD EN EL EMPLEO

Los datos de paro registrado y afiliación a la Seguridad Social referidos al pasado mes junio de 2019 y ofrecidos hoy por el Ministerio de Trabajo, migraciones y Seguridad Social  nos muestran un mercado laboral discriminatorio, temporal, vinculado a la estacionalidad y, por tanto, precario.

El paro baja cada vez menos. La reducción del desempleo en estos últimos 3 años ha pasado del -7,71% en junio de 2017, -10,75% en 2018 al -4,68% en junio del 2019.

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Asamblea en ROBERT BOSCH en Aranjuez

Lunes, 10 de junio, a las 10 h., en la calle El Raso de la Estrella, 2 de Aranjuez

LUIS MIGUEL LÓPEZ REILLO INTERVIENE EN UNA ASAMBLEA DE TRABAJADORES EN ROBERT BOSCH DE ARANJUEZ

Hoy lunes, 10 de junio, en la empresa ROBERT BOSCH de Aranjuez, Luis Miguel López Reillo, Secretario General de UGT Madrid, se ha reunido en asamblea con los trabajadores y trabajadoras de la empresa para abordar asuntos laborales y sindicales.

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Presente y futuro de la I+D+i

En UGT queremos escuchar y debatir los problemas de las personas que realizan su labor en el mundo de la I+D+i, e identificar similitudes y diferencias según el tipo de centro de investigación y el modelo de gestión, y para ello hemos organizado estas jornadas que llevan por título “Presente y futuro de la I+D+i. Sus dificultades y oportunidades”.

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