UGT Madrid
La acción coordinada de trabajadoras y representantes del sindicato ha sido fundamental para facilitar la retirada de unas medidas que perjudicaban a las 900 trabajadoras que forman la plantilla
El pasado 24 de marzo de 2021, la Compañía Esteé Lauder comunicó su intención de modificar sustancialmente las condiciones laborales de su plantilla a nivel nacional argumentando causas productivas y organizativas, que suponían pérdida de derechos de sus trabajadores, en la mayoría mujeres, afectando especialmente a su distribución de la jornada, categorías y cálculo de las comisiones de venta.
Durante el período de consultas de 15 días, UGT FICA como miembro de la mesa negociadora, manifestó firmemente su oposición a la implementación de dichas medidas y pidió a la Dirección de Estée Lauder que las retirase.
La Unión General de Trabajadores organizó una asamblea telemática con presencia del abogado del Sindicato, el cual estuvo presente durante el proceso de negociación, en el que los trabajadores pudieron compartir sus dudas y manifestaron firmemente su apoyo a la postura de UGT FICA.
Fruto de esa unión de las trabajadoras y del trabajo de sus representantes sindicales, fue la consecución de la retirada, por parte de la empresa, de todas y cada una de las medidas de modificación de condiciones que propuso.
