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El día 19 de marzo de 2019 la empresa TETRA PAK con sede en Arganda del Rey, informó del inicio de un expediente de regulación de empleo motivado por razones técnicas y de producción, que supondrá el despido de 54 trabajadores y trabajadoras.
El cese de la actividad de una de las líneas de producción se debe según la dirección a la imposibilidad de aplicar las reformas tecnológicas necesarias.
UGT visualiza en esta decisión la posibilidad de deslocalización de parte de la producción para ahorrar costes, trasladando la misma a otro centro de trabajo que le genere a la empresa un aumento en los beneficios.
En su página Web, a través de su CEO, Tetra Pak difunde sus cuatro valores principales, entre los que se encuentran la Calidad y la innovación, textualmente se dice:
“No comprometemos la calidad. Impulsamos incansablemente mejores soluciones que se adapten a los fines, así como innovaciones de vanguardia”
Una empresa que apuesta por la tecnología y la digitalización en “HANNOVER MESSE 2019”, la feria de tecnología industrial más grande del mundo, que se celebrará del 1 al 5 de abril de 2019, y que ha unido sus fuerzas con los mayores lideres tecnológicos suecos para ese evento, no puede apoyarse en que le es imposible aplicar las reformas tecnológicas necesarias para seguir manteniendo una línea de producción en su planta de Arganda del Rey.
La UNIÓN GENERAL DE TRABAJADORES, rechaza frontalmente el proceso iniciado por la dirección de Tetra Pak iberia, que supone el despido de 54 trabajadores/as de la planta de Arganda del Rey.
UGT está dispuesta a iniciar un periodo de negociación, con la condición de asegurar todos los puestos de trabajo actuales y buscar medidas para mantener la competitividad y la actividad de la planta de Tetra Pak en Arganda del Rey.
