“El Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación establece la obligatoriedad de que todas las empresas con cincuenta o más personas trabajadoras (así como en otros casos incluidos en el R.D.), elaboren y apliquen un Plan de Igualdad".

Si tu empresa está interesada en que UGT forme parte de la Comisión Negociadora de dicho Plan de Igualdad, rellena el siguiente formulario y pulsa el botón "Enviar" situado al final del mismo.