Las empresas con más de 150 trabajadores deben tener un plan de igualdad

El Secretario General de UGT Madrid y la Secretaria de Igualdad del Sindicato han abogado por acabar con la brecha salarial y seguir trabajando por la igualdad en las empresas.
Luis Miguel López Reillo se ha mostrado esperanzado con la posibilidad de que el Gobierno presidido por Pedro Sánchez apruebe una Ley de Igualdad Salarial para que en las empresas en las que una mujer cobra menos que un hombre por hacer el mismo trabajo sean sancionadas severamente.

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Las mujeres cobran un 26% menos

En la Comunidad de Madrid el salario medio de los hombres en 2018 fue de 29.573 euros y el de las mujeres de 21.906 euros, es decir, 7.667 euros menos, lo que sitúa la brecha salarial de la región en el 25,93 por ciento, según un informe elaborado por UGT.

Dicho porcentaje representa una reducción del 0,73 por ciento con respecto al año 2017, por lo que, tal y como ha constatado UGT, "se mantiene la escasa reducción de la brecha de los dos últimos años".

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Mujeres y trabajadores extranjeros, los más vulnerables

Mujeres y trabajadores extranjeros, los más vulnerables 

► La temporalidad es uno de los principales rasgos del mercado laboral en España. Un estudio realizado por UGT revela que: 20 de cada cien trabajadores y trabajadoras tienen empleos temporales a jornada completa, ocho parcial indefinido y siete sufren una situación de precariedad laboral extrema, con contratos temporales a jornada parcial.

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Vulnerabilidad de los solicitantes de protección internacional

REFUGIO POR DERECHO MADRID RECLAMA A LAS TRES ADMINISTRACIONES, CENTRAL, AUTONOMICA Y MUNICIPAL, RESPONSABILIDAD Y COOPERACIÓN ANTE LA SATURACIÓN DEL SISTEMA QUE DEJA DESPROTEGIDAS A LAS PERSONAS SOLICITANTES DE PROTECCION INTERNACIONAL

Ante este escenario dramático e insostenible, las organizaciones sociales, vecinales, de apoyo y sindicales que componen este espacio colaborativo exigen la convocatoria urgente de un instrumento permanente de coordinación eficaz de estas políticas, con participación de la sociedad.

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Análisis de la situación laboral de las personas LGTBI en la Comunidad de Madrid

En nuestro país se han conseguido diversos logros, a través de la eliminación de normas discriminatorias del ordenamiento jurídico, entre los que destacan el reconocimiento del derecho al matrimonio a las parejas del mismo género y la ley de identidad de género, que consagraron la dignidad y libertad de las personas,eliminando toda discriminación, con independencia de la configuración de las familias, del género de sus progenitores, condición y procedencia.

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