Es urgente un Plan de Choque contra la siniestralidad y derogar las reformas laborales

El Secretario General de UGT, Pepe Álvarez, y la Secretaria de Salud Laboral y Medio Ambiente, Ana García de la Torre, junto con el Secretario General de UGT Madrid, Luis Miguel López Reillo y la Secretaria de Salud laboral del sindicato en Madrid, Susana Huertas, han participado en la jornada “la Seguridad y Salud en el Trabajo” donde se han analizado los principales problemas de la siniestralidad laboral en nuestro país y se han realizado propuestas para atajar esta lacra social. Una jornada en la que se han recordado a los fallecidos a causa de la siniestralidad laboral: 109 muertes en lo que va de año y hasta esta hora del 26 de abril; 708 personas en el 2020, a pesar del confinamiento provocado por la Covid 19; y más de 5.200 personas desde 2013, tras aprobarse la última reforma laboral, que ha precarizado las condiciones de trabajo, incluido el derecho fundamental a la seguridad y salud en el trabajo.  Así, cada año mueren al día en nuestro país 2 personas debido a su trabajo. 

Unas cifras intolerables e inasumibles que reflejan que este derecho debe ser “una prioridad, uno de los ejes centrales en las relaciones laborales y de las políticas económicas de las distintas administraciones”.

La precariedad laboral mata

Pepe Álvarez ha manifestado que el Gobierno que tiene que Actuar Ya. Articular, mediante el diálogo social, un Plan de Choque contra la siniestralidad laboral y derogar las reformas laborales porque la “precariedad laboral mata”.

Asimismo, ha reclamado revisar la Ley de Prevención de Riesgos Laborales e instaurar la figura del delegado/a de prevención territorial, para que pueda actuar en microempresas y pymes en las que no haya representación sindical, y la del Delegado Sectorial de prevención. En este sentido, ha declarado que “es evidente que con la Inspección de Trabajo y con la ley que tenemos, a pesar de ser una de las más avanzadas de Europa, no tenemos bastante, porque nosotros somos un país de pymes”.

Ha confiado en que, “de manera inmediata, sin esperar acabar las negociaciones que tenemos en marcha, podamos abordar este tema porque realmente es una vergüenza”.  Ha recordado que a pesar de la caída del PIB que se ha producido en 2020, los accidentes de trabajo mortales han crecido un 10%. “Esto pone de manifiesto hasta qué punto es muy importante, ponerse manos a la obra y acabar con esta sangría de muertes y de pérdida de salud y movilidad para muchas personas”.

Las muertes tienen que ser cero

Por su parte, Luis Miguel López Reillo, ha señalado que “desde 2002 hemos firmado un plan de director de prevención de riesgos laborales y que este año, aunque se ha firmado, faltan los convenios”, porque todo ha quedado paralizado por las elecciones precipitadas convocadas por la Sra. Ayuso.

Ha recordado que en año pasado en Madrid fallecieron 59 personas, pese a que hubo menos actividad y ha aprovechado para reclamar, también, el Plan de Choque Nacional.

En 2020, a pasar de el descenso de la actividad económica, el número de accidentes laborales ha sido muy elevado y esto se debe a la degradación de las condiciones de trabajo, que la crisis sanitaria ha aflorado con accidentes laborales, enfermedades profesionales y un aumento de las enfermedades psicosociales, pero cuyo origen está en la reforma laboral que ha dejado a muchos trabajadores y trabajadoras, especialemnet en las pequeñas empresas, en una situación de indefensión en materia de salud laboral.

Ha insistido el Secretario General de UGT Madrid en que "la incertidumbre por la reforma laboral, con condiciones de trabajo precarias, ha disparado los riesgos psicosociales de origen laboral, que influyen en un aumento de los infartos e ictus. Preocupa estas cifras porque además de las muertes inciden de forma muy negativa en la salud y la vida de los trabajadores y trabajadoras.

“Las muertes tienen que ser cero, mientras tanto no podemos estar satisfechos en UGT y vamos a seguir trabajando, con los delegados y delegadas sindicales de prevención en las empresas para evitar los accidentes y para que se cumpla la ley de prevención en las empresas".

28A, un día de recuerdo y reivindicación

Por su parte, Ana García de la Torre ha afirmado que este 28 de abril es un día de recuerdo y de reivindicación. De recuerdo “a las personas que han perdido la salud y la vida en accidentes de trabajo o por enfermedades de origen laboral, pero, también, a las personas que han sufrido o sufren la COVID 19, y sus familias, así como un reconocimiento a las personas trabajadoras que están y han estado luchando en condiciones muy difíciles en primera línea contra esta pandemia”.

Será un día de reivindicación, porque tenemos identificados los principales problemas que inciden en la siniestralidad laboral y aportamos propuestas para atajarla. Sin embargo, “necesitamos voluntad política y mucho diálogo social”.

Ha señalado que las políticas preventivas no dan el resultado esperado porque: las empresas incumplen la normativa de prevención, porque hay una masiva externalización de la gestión preventiva, por la precarización de las condiciones de trabajo, y porque la seguridad y salud en el trabajo se está dejando en un segundo plano en las empresas, “se sigue viendo como un coste, no como una inversión”. 

García de la Torre ha dicho que el Plan de choque debe tratar: la elevada incidencia de los Trastornos Musculo Esqueléticos de origen laboral, y los efectos de los riesgos psicosociales, porque “las muertes durante la jornada laboral por infartos y derrames cerebrales son la primera causa de fallecimiento en accidente laboral desde hace tiempo”.

Ha recordado que “UGT propone la revisión del listado de enfermedades profesionales para incluir las patologías derivadas de los riesgos psicosociales de origen laboral, o los cánceres de origen profesional”.  En este sentido, ha dicho que “2021 debe ser el inicio del fin del cáncer de origen laboral” . Asimismo, ha hecho hincapié en que la COVID-19 sea calificada como enfermedad profesional y que no solo afecte al personal sanitario o sociosanitario, sino que dé cobertura a un mayor número de profesiones expuestas al riesgo y sin limitación temporal.

Negociar un nuevo modelo preventivo

Ha pedido actualizar la Ley 31/1995 porque, después de 25 años de vigencia, presenta deficiencias que deben subsanarse. “Necesitamos un modelo preventivo que anteponga la salud de los trabajadores y trabajadoras a los beneficios empresariales, que acabe con la mercantilización de la salud laboral”. 

El nuevo modelo preventivo debe tener en cuenta, la perspectiva de género, las nuevas tecnologías de la información, el envejecimiento de la población trabajadora, las nuevas formas de organización del trabajo, el estrés laboral, el acoso y la violencia en el trabajo y la alta incidencia de los trastornos musculo esqueléticos de origen laboral.

Además, ha pedido iniciar las negociaciones para aprobar una nueva Estrategia donde se encuadren las políticas preventivas, pues la anterior ha caducado en diciembre de 2020.

Otras propuestas serían dotar de mayores recursos a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y a la Fiscalía en materia de siniestralidad laboral; y reducir el tiempo hasta que los Juzgados de lo penal dictan sentencia en los juicios por accidentes de trabajo. Según la memoria del 2019 tardaron de media 6 años y 5 meses desde la fecha de los hechos.  El objetivo debe ser que ninguna muerte en el trabajo quede impune. 

“Desde el sindicato seguiremos trabajando para asegurar la calidad del empleo, que nadie tenga que elegir entre trabajo y salud, y que la salud y la seguridad sea un derecho fundamental”- ha concluido.

Susana Huertas, Secretaria de Salud Laboral de UGT Madrid, en su intervención en esta Jornada organizada por el Sindicato en la Comunidad, ha señalado que "es necesario el desarrollo del Plan Director de prevención de riesgos laborales y que se firmen los convenios de colaboración abscritos al mismo, que hace que podamos llegar la cultura preventiva de la salud en las empresas a favor de los trabajadores y trabajadoras". 

En este sentido, en su intervención ha remarcado "la importancia de la implicación de las administraciones públicas y de las instituciones en la consecución de los objetivos de la salud laboral" y ha agradecido las aportaciones de las personalidades que, tanto desde la fiscalía como del mundo académico, han realizado en sus intervenciones en la jornada.

 

INFORME SINIESTRALIDAD LABORAL COMUNIDAD DE MADRID

https://madrid.ugt.org/sites/madrid.ugt.org/files/siniestralidad_2017-20...