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LOS DATOS DE REDUCCIÓN DE DESEMPLEO, OCULTAN DESIGUALDAD Y PRECARIEDAD

LOS DATOS DE REDUCCIÓN DE DESEMPLEO, OCULTAN DESIGUALDAD Y PRECARIEDAD

El año 2019 tiene que ser un año de lucha contra el fraude en la contratación

UGT Madrid | martes, 8 de enero de 2019
​Los datos de paro y contratos publicados por el Servicio Público de Empleo Estatal pertenecientes a la Comunidad de Madrid y correspondientes al mes de diciembre de 2018, muestran que el número de desempleados alcanzó al finalizar 2018 a 339.298 personas, si bien con -6.578 personas registradas menos respecto a noviembre de este año. 

 
Comenzamos 2019 con más de 340.000 personas que buscan empleo, de estas, 6 de cada 10 son mujeres, el 58% de ellas mujeres aumentando en una comparativa anual.

 
En 2018 más de 30.000 personas salieron de las listas del desempleo. Este es un buen dato, por si mismo, aunque, comparándolo con años anteriores, muestra una ralentización en la creación de empleo.

 
Es principalmente en el sector servicios, en este mes de diciembre, donde más se ha contratado, pero lo ha hecho de forma temporal y debido a la campaña navideña. Esta contratación ha permitido que 5.232 mujeres encuentren empleo en este sector, pero es un dato poco relevante si tenemos en cuenta que son 196.903 mujeres las que buscan empleo en nuestra Comunidad Autónoma.

 
El año 2018 cierra con 2.700.000 contratos firmados en la Comunidad Autónoma de Madrid, pero tan solo 2 de cada 10 tienen carácter indefinido.

 
Preocupa al Sindicato el que ni la mitad de las personas en paro estén cobrando una prestación para afrontar los gastos personales y familiares como son las necesidades alimenticias, energéticas, de calefacción, alojamiento y/o vestido. 

 
También es preocupante que sólo 3 de cada 10 personas desempleadas perciban una prestación contributiva en nuestra Región (prestación a la que se tiene derecho después de haber trabajado un año completo).

 
A este respecto, el aumento de la afiliación a la Seguridad Social es una buena noticia, 3.208.547 personas en la Comunidad de Madrid, ya que constituye, mediante las correspondientes cotizaciones, una garantía de ingresos de cara a coyunturas laborales futuras y a la percepción de unas pensiones mejores.

 
Podemos decir que 2018 ha sido un año bueno porque se ha reducido el desempleo, pero de manera escasa. Observamos además una desaceleración en la creación de empleo, y el que se crea oculta una gran desigualdad: contratación temporal, a tiempo parcial y de muy corta duración. Crece el porcentaje de mujeres en paro y también un número excesivo de personas que no cobran una prestación contributiva.

 
En la Comunidad de Madrid, debemos perseguir las horas extraordinarias no pagadas, no solo porque es un fraude que perjudica a las personas contratadas, sino también perjudica a las que no llegan a ser contratadas habiendo trabajo. Desde UGT denunciaremos los fraudes de ley y propondremos medidas para crear empleo de calidad.
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