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La brecha salarial aumenta hasta el 27%

La brecha salarial aumenta hasta el 27%

UGT denuncia que se incrementa por tercer año consecutivo

UGT Madrid | lunes, 19 de febrero de 2018

​El salario medio de los hombres fue de 28.562€ en 2016, siendo de 20.850€ el de las mujeres, es decir, 7.712€ menos, lo que significa que la brecha salarial se sitúa en el 27%.

Continúa el aumento de la desigualdad salarial en la Comunidad de Madrid en los últimos años: un 26,38% en 2015 y un 26,26% en 2014.

España lleva más de tres años ignorando las recomendaciones que lanzó Europa en 2014 para alcanzar la igualdad salarial, a pesar de que la desregulación del mercado laboral ha producido que las mujeres dupliquemos la pérdida de poder adquisitivo con respecto a los hombres.

Tanto hombres como mujeres nos hemos visto afectados por las políticas que se han adoptado -supuestamente- para salir de la crisis pero, tal y como estamos viendo, están dado como resultado una bajada generalizada de salarios y un mayor empobrecimiento, sobre todo, de las trabajadoras. Las mujeres que ya sufríamos una situación de partida en desventaja, lo sufrimos en mayor medida, sin que las Administraciones tomen cartas en el asunto, a pesar de que somos la mitad de la población.

La feminización de la pobreza es un fenómeno que va en aumento. Las mujeres no participan en la misma medida que los hombres del reparto de la riqueza y por tanto del bienestar y lejos de conseguir reducir las diferencias el problema se agrava y se prolonga en el tiempo.

La brecha salarial no hace más que incrementarse y en los sectores en que es menor, no es porque las mujeres tengan una mejora salarial, sino porque los hombres han sufrido un empeoramiento en sus condiciones laborales.

La discriminación salarial entre mujeres y hombres la encontramos en todos los sectores de actividad, incluso en las Administraciones Públicas.

Esto hace evidente, independientemente del grado de formación, de las cualificaciones o del sector en el que presten sus servicios, que el trabajo de las mujeres, está infravalorado antes incluso de demostrar sus aptitudes.


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